1.准备阶段：
成立VI设计团队，了解和消化VI，确定VI设计的基本形式，收集相关信息，以便进行比较。VI设计团队由有自己优势的人组成。2.设计开发阶段：VI设计一般包括两个主要内容：基本部分和应用部分。视觉识别系统分为两个方面：基本元素系统和应用元素系统。3.反馈修正阶段5。研究和修正反馈6。VI设计基本定型后，应进行大规模研究，以便通过一定数量。
vi设计阶段流程：
1.准备阶段：成立VI设计团队，了解和消化VI，确定VI设计的基本形式，收集相关信息，以便进行比较。VI设计团队由有自己优势的人组成。2.设计开发阶段：VI设计一般包括两个主要内容：基本部分和应用部分。视觉识别系统分为两个方面：基本要素系统和应用要素系统。3.反馈修正阶段5。研究和修正反馈6。VI设计基本定型后，应进行大规模研究，以便通过一定数量的信息反馈检查VI设计的各个细节。7.编制VI设计手册。VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标志、中英文字体形状、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素。基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业形象的基本口号。它是企业形象的基本要素。它是企业名称和口号。
vi设计公司基本原则：
1.为了实现企业形象对外传播的一致性和一致性，应采用统一的设计和统一的公众传播，采用完美的视觉一体化设计，使信息和理解个性化。清晰有序，统一各种形式的媒体形象，创造统一的企业理念和视觉形象，可以存储和传播，集中和加强企业形象，使信息传播更快、更有效，给公众留下强烈的印象和影响。
2.为了获得公众的认可，差异化的企业形象必须是个性化的。不同的，所以差异化的原则是非常重要的。差异首先体现在不同行业的区别上，因为在社会公众的眼中，不同行业的企业和机构都有其行业的形象特征，如化妆品企业和机械工业企业的企业形象特征应该完全不同。为了突出行业的特点，我们必须突出其他行业的形象特征，才能脱颖而出。其他行业的形象特征。
3.有效性和有效性是指企业规划设计的VI计划能够有效实施和应用。VI是一种解决问题的方法，而不是企业的服装。因此，它的可操作性是一个非常重要的问题，因为它可以操作和方便操作。企业VI计划应具有有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用。首先，在实施企业形象战略时，必须根据企业自身的情况和营销地位，建立准确的形象定位，然后进行发展规划。
